InsidePanamaComparatifs
Comparatif côte à côte de 8 assurances utilisées par les expatriés au Panama : 4 internationales (SafetyWing, Cigna Global, Bupa Global, Allianz Care), 3 panaméennes (ASSA, Pan-American, Mapfre) et 1 voyage (World Nomads). Prix réels, exclusions cachées, conseils par profil ci-dessous.
Mis à jour : mai 2026
Cet article contient des liens d'affiliation. Inside Panama peut percevoir une commission sans surcoût pour vous.
| Service | Note | Prix | Action |
|---|---|---|---|
 SafetyWingGagnantSouscription en ligne immédiate, idéal expat moins de 6 mois. | 4.5 | 45 USD | Voir l'offre ↗ |
Cigna GlobalVraie expat insurance, plafonds élevés, hospitalisation inclus. | 4.3 | 220 USD | Voir l'offre ↗ |
Bupa GlobalConcurrent direct Cigna, plafond illimité sur certains plans premium, réseau global excellent. | 4.2 | 280 USD | Voir l'offre ↗ |
Allianz CareAssureur allemand-irlandais, réputation solide, profil familial. Réseau panaméen via accord avec Punta Pacífica. | 4.1 | 240 USD | Voir l'offre ↗ |
World NomadsCouverture sport / aventure incluse, populaire chez les voyageurs. | 4.0 | 78 USD | Voir l'offre ↗ |
Pan-American Life Insurance GroupAssureur US-LATAM avec présence forte Panama. Plan "Premier" 150 USD/mois bien équilibré pour expats résidents. | 4.0 | 150 USD | Voir l'offre ↗ |
ASSA Compañía de SegurosLeader local panaméen, plan Salud Total 90-150 USD/mois. Couverture Panama uniquement, mais réseau direct excellent en local. | 3.9 | 110 USD | Voir l'offre ↗ |
Mapfre PanamáFiliale Mapfre (Espagne), plan Avanzado 80-140 USD/mois. Bon compromis tarif/réseau pour résidents établis. | 3.8 | 100 USD | Voir l'offre ↗ |
SafetyWing
4.5
Souscription en ligne immédiate, idéal expat moins de 6 mois.
Avantages
Inconvénients
Cigna Global
4.3
Vraie expat insurance, plafonds élevés, hospitalisation inclus.
Avantages
Inconvénients
Bupa Global
4.2
Concurrent direct Cigna, plafond illimité sur certains plans premium, réseau global excellent.
Avantages
Inconvénients
Allianz Care
4.1
Assureur allemand-irlandais, réputation solide, profil familial. Réseau panaméen via accord avec Punta Pacífica.
Avantages
Inconvénients
World Nomads
4.0
Couverture sport / aventure incluse, populaire chez les voyageurs.
Avantages
Inconvénients
Pan-American Life Insurance Group
4.0
Assureur US-LATAM avec présence forte Panama. Plan "Premier" 150 USD/mois bien équilibré pour expats résidents.
Avantages
Inconvénients
ASSA Compañía de Seguros
3.9
Leader local panaméen, plan Salud Total 90-150 USD/mois. Couverture Panama uniquement, mais réseau direct excellent en local.
Avantages
Inconvénients
Mapfre Panamá
3.8
Filiale Mapfre (Espagne), plan Avanzado 80-140 USD/mois. Bon compromis tarif/réseau pour résidents établis.
Avantages
Inconvénients
Notre choix
Mensuel, sans engagement, idéal pour démarrer son installation au Panama.
Cet article contient des liens d'affiliation. Inside Panama peut percevoir une commission sans surcoût pour vous.
Cigna Global est le standard pour expats long terme (250-600 USD/mois selon âge, plafond 1M USD, maternité, évacuation). SafetyWing pour 1-6 mois transitoires (56 USD/mois). World Nomads si vous voyagez avec sports. Consultez notre comparatif détaillé pour le bon choix par profil.
Non, pas légalement obligatoire pour résidents — mais hautement recommandée. Sans assurance, une nuit aux urgences à Punta Pacifica coûte 800-1 200 USD. Une opération non urgente : 5 000-25 000 USD. La sécurité sociale panaméenne (CSS) ne couvre que les résidents avec emploi local.
Oui, SafetyWing Nomad couvre le Panama, mais avec une limite : 90 jours par période de 364 jours. Si vous restez plus longtemps, il faut basculer sur leur option Remote Health (équivalente à Cigna Close Care) ou changer pour Cigna Global.
Oui, Cigna Global a un réseau direct avec les 4 hôpitaux privés référence : Punta Pacifica, Paitilla, San Fernando, Nacional. Tiers payant à l'admission (no out-of-pocket sauf franchise contractuelle). World Nomads et SafetyWing demandent souvent paiement puis remboursement.
Les primes Cigna Global progressent fortement après 50 ans (de 280 USD/mois à 30 ans à 500-700 USD/mois à 60 ans pour la même couverture). Maternité couverte qu'à partir de 12 mois de cotisations. Pré-existantes typiquement exclues sauf déclaration en souscription.
Tu as testé une de ces options ? Partage ton retour — il aide les prochaines.