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Seguro de salud Panamá: 8 opciones expat comparadas (2026)

Comparativa lado a lado de 8 seguros usados por expatriados en Panamá: 4 internacionales (SafetyWing, Cigna Global, Bupa Global, Allianz Care), 3 panameños (ASSA, Pan-American, Mapfre) y 1 viaje (World Nomads). Precios reales, exclusiones ocultas, consejos por perfil abajo.

Actualizado : mayo 2026

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Tabla comparativa

ServicioPuntajePrecioAcción
SafetyWingGanadorSuscripción en línea inmediata, ideal para expatriados de menos de 6 meses.
4.545 USDVer oferta ↗
Cigna GlobalVerdadero seguro para expatriados, límites altos, hospitalización incluida.
4.3220 USDVer oferta ↗
Bupa GlobalCompetidor directo de Cigna, límite ilimitado en algunos planes premium, red global excelente.
4.2280 USDVer oferta ↗
Allianz CareAseguradora germano-irlandesa, reputación sólida, perfil familiar. Red panameña mediante acuerdo con Punta Pacífica.
4.1240 USDVer oferta ↗
World NomadsCobertura de deportes/aventura incluida, popular entre los viajeros.
4.078 USDVer oferta ↗
Pan-American Life Insurance GroupAseguradora US-LATAM con fuerte presencia en Panamá. Plan "Premier" de 150 USD/mes bien equilibrado para expatriados residentes.
4.0150 USDVer oferta ↗
ASSA Compañía de SegurosLíder local panameño, plan Salud Total de 90-150 USD/mes. Cobertura únicamente en Panamá, pero red directa excelente a nivel local.
3.9110 USDVer oferta ↗
Mapfre PanamáFilial de Mapfre (España), plan Avanzado de 80-140 USD/mes. Buen compromiso tarifa/red para residentes establecidos.
3.8100 USDVer oferta ↗

Fichas detalladas

Recomendado

SafetyWing

4.5

Suscripción en línea inmediata, ideal para expatriados de menos de 6 meses.

Ventajas

  • Mensual
  • Cobertura mundial (EE. UU. parcialmente excluido)
  • Sin cuestionario médico

Desventajas

  • Límites moderados (250k USD)
  • Sin cobertura de larga duración
Cuota mensual
45 USD/mo
Comisión de transferencia

Cigna Global

4.3

Verdadero seguro para expatriados, límites altos, hospitalización incluida.

Ventajas

  • Límite de 1M USD
  • Red directa Punta Pacífica/Paitilla
  • Maternidad después de 12 meses
  • Evacuación médica sin límite

Desventajas

  • Caro (220-700 USD/mes según la edad)
  • Compromiso anual
  • Cuestionario médico detallado
Cuota mensual
220 USD/mo
Comisión de transferencia

Bupa Global

4.2

Competidor directo de Cigna, límite ilimitado en algunos planes premium, red global excelente.

Ventajas

  • Límite ilimitado en Bupa Lifeline
  • Red hospitalaria mundial
  • App móvil correcta
  • Sin franquicia en la opción Gold

Desventajas

  • Más caro que Cigna en la gama de entrada
  • Tarificación opaca
  • Red en PA menos densa que Cigna
Cuota mensual
280 USD/mo
Comisión de transferencia

Allianz Care

4.1

Aseguradora germano-irlandesa, reputación sólida, perfil familiar. Red panameña mediante acuerdo con Punta Pacífica.

Ventajas

  • Reputación Allianz
  • Planes familiares bien tarifados
  • Dental/visión opcionales
  • App de telemedicina

Desventajas

  • Atención al cliente menos reactiva
  • Plazos de reembolso de 3-6 semanas
  • KYC estricto
Cuota mensual
240 USD/mo
Comisión de transferencia

World Nomads

4.0

Cobertura de deportes/aventura incluida, popular entre los viajeros.

Ventajas

  • Deportes de aventura cubiertos
  • Equipaje incluido

Desventajas

  • Más caro
  • Límites variables según el país
Cuota mensual
78 USD/mo
Comisión de transferencia

Pan-American Life Insurance Group

4.0

Aseguradora US-LATAM con fuerte presencia en Panamá. Plan "Premier" de 150 USD/mes bien equilibrado para expatriados residentes.

Ventajas

  • Red LATAM sólida
  • Bilingüe ES/EN de forma nativa
  • Buena relación precio/cobertura
  • Acepta cédula provisional

Desventajas

  • Cobertura fuera de América limitada
  • Preexistentes normalmente excluidas
  • Red europea casi nula
Cuota mensual
120-200 USD/mo
Comisión de transferencia

ASSA Compañía de Seguros

3.9

Líder local panameño, plan Salud Total de 90-150 USD/mes. Cobertura únicamente en Panamá, pero red directa excelente a nivel local.

Ventajas

  • El más económico del mercado
  • Red directa de hospitales en PA
  • Atención en español fluido
  • Adaptado a residentes de largo plazo

Desventajas

  • Cédula requerida para suscribir
  • Cobertura limitada a Panamá (sin retorno al país de origen)
  • Exclusiones estrictas de preexistentes
  • Sin portal en inglés
Cuota mensual
90-150 USD/mo
Comisión de transferencia

Mapfre Panamá

3.8

Filial de Mapfre (España), plan Avanzado de 80-140 USD/mes. Buen compromiso tarifa/red para residentes establecidos.

Ventajas

  • Tarifa competitiva
  • Marca Mapfre internacional
  • Buenos productos familiares
  • App móvil correcta

Desventajas

  • Cédula requerida
  • Cobertura fuera de PA limitada
  • Atención al cliente variable
  • Plazos de siniestros de 4-8 semanas
Cuota mensual
80-140 USD/mo
Comisión de transferencia

Nuestra elección

SafetyWing

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Preguntas frecuentes

¿Qué seguro de salud elegir en Panamá para un expat?

Cigna Global es el estándar para expats a largo plazo (250-600 USD/mes según edad, tope 1M USD, maternidad, evacuación). SafetyWing para 1-6 meses transitorios (56 USD/mes). World Nomads si viajas con deportes.

¿Es obligatorio el seguro médico en Panamá?

No legalmente obligatorio para residentes — pero altamente recomendado. Sin seguro, noche en urgencias Punta Pacifica: 800-1 200 USD. Cirugía no urgente: 5 000-25 000 USD. Seguridad social panameña (CSS) solo cubre residentes con empleo local.

¿SafetyWing cubre realmente Panamá?

Sí — SafetyWing Nomad cubre Panamá, con límite: 90 días por período de 364 días. Si te quedas más, cambia a Remote Health (equivalente Cigna Close Care) o muévete a Cigna Global.

¿Cigna Global acepta hospitales panameños?

Sí — Cigna Global tiene facturación directa con los 4 hospitales privados de referencia: Punta Pacifica, Paitilla, San Fernando, Nacional. Sin pago a admisión (salvo deducible contractual). World Nomads y SafetyWing suelen exigir pago + reembolso.

¿A qué edad se vuelve caro el seguro en Panamá?

Primas Cigna Global suben fuerte tras 50 (de 280 USD/mes a los 30 a 500-700 USD/mes a los 60 por misma cobertura). Maternidad solo cubierta tras 12 meses. Preexistentes típicamente excluidas salvo declaración en suscripción.

Opiniones de lectores

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